El Departament de Recursos Humans de CIRE i el Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (CEJFE) han iniciat una nova col·laboració orientada a millorar i agilitzar els processos de selecció de personal.
Aquest acord respon a la necessitat de disposar d’espais adequats per a la realització de proves selectives, ja que el Districte Administratiu no compta amb aules equipades amb els recursos informàtics per dur a terme aquest tipus de proves. En aquest context, la cessió d’aules del CEJFE permet simplificar i optimitzar la fase de proves de les convocatòries de Recursos Humans.
Cal tenir en compte que la mitjana de convocatòries dels darrers quatre anys ha estat de 43, fet que posa de manifest la importància de disposar de processos àgils i eficients. Les proves es realitzaran amb suport digital i permetran valorar, entre d’altres aspectes, la capacitat de les persones candidates en l’ús d’eines TIC i coneixement del programari de l’entorn Microsoft, una competència clau en l’entorn professional actual i específicament per determinats llocs de treball.
Gràcies a l’ús d’eines informàtiques, es podrà realitzar la correcció immediata de les proves, facilitant el pas consecutiu a la fase d’entrevista. La iniciativa permet reduir el volum de correccions manuals, aplicar criteris d’objectivitat mitjançant sistemes de correcció automàtica i reduir el període d’incertesa de les persones candidates.
Aquesta col·laboració reforça el compromís de CIRE amb la innovació, la millora contínua i l’optimització dels processos de gestió de persones.
