Amb motiu del dia internacional de la Dona Treballadora, el darrer 8 de març, el centre penitenciari de Dones de Barcelona va acollir una jornada especial al pati amb diverses paradetes informatives i activitats organitzades per diferents serveis i entitats que treballen amb les internes. El CIRE també va ser-hi present amb un espai propi per presentar les activitats que es porten a terme dintre del propi centre i com a espai reivindicatiu.
Aquest tipus d’iniciatives també permeten visibilitzar el paper de les dones dins del sistema penitenciari i posar en valor els esforços que es fan per garantir la igualtat d’oportunitats.
Tot i els avenços, la presència femenina en els programes d’ocupació continua sent minoritària. Actualment, les dones representen el 5,7% de la mitjana de persones ocupades als tallers d’ocupació del CIRE. Aquesta realitat respon, en part, al fet que la població penitenciària femenina és molt menor que la masculina, però també a la distribució dels centres i de les activitats productives.
La presència de dones contractades als tallers del CIRE es distribueix principalment als centres següents:
- 92 dones al Centre Penitenciari de Dones de Barcelona
- 71 dones al Centre Penitenciari Brians 1
- 19 dones al Centre Penitenciari Puig de les Basses
- 11 dones al Centre Penitenciari Ponent
- 8 dones al Centre Penitenciari Mas d’Enric
En aquest sentit, el fet que diversos centres penitenciaris siguin mixtos i permetin l’accés de dones als tallers industrials contribueix a ampliar les oportunitats de participació en activitats productives i formatives.
Pel que fa a la formació, el 9% de les matrícules als certificats de professionalitat i als cursos no formals corresponen a dones. Tot i això, les internes disposen aproximadament de la meitat d’opcions formatives que els homes, ja que no tots els certificats professionals s’imparteixen a tots els centres penitenciaris. Per aquest motiu, el CIRE treballa per ampliar progressivament l’oferta formativa i facilitar l’accés a nous itineraris professionals.
En l’àmbit de la inserció laboral, durant l’any 2025 es van atendre 89 dones a través de la Borsa de Treball d’Inserció del CIRE. El nombre d’intervencions per persona és aproximadament un 11% inferior al dels homes, fet que reflecteix tant la menor presència femenina en el sistema com la necessitat de continuar reforçant les estratègies d’acompanyament específiques.
El compromís amb la igualtat també es reflecteix en l’equip professional del CIRE. Actualment, 176 de les 392 persones treballadores del CIRE són dones, gairebé la meitat de la plantilla. L’edat mitjana d’aquestes professionals és de 50 anys i acumulen una antiguitat mitjana d’11 anys a l’empresa, un any més que la mitjana dels homes.
Les professionals del CIRE tenen presència en 15 dels 21 espais on l’organització desenvolupa la seva activitat i estan incorporades, en diferents categories professionals, a totes les direccions del CIRE. La seva tasca és essencial per impulsar els programes de formació, ocupació i inserció i per continuar avançant cap a un model de reinserció més equitatiu.
La celebració del Dia de la Dona als centres penitenciaris i educatius també inclou altres activitats de sensibilització i participació, com tallers, espais de reflexió i actes culturals orientats a promoure la igualtat de gènere i el reconeixement del paper de les dones en la societat.
