El CIRE i la Fundación Quiero Trabajo han posat en marxa el programa Transformant Futurs, una iniciativa innovadora que promou la formació i l’apoderament personal de joves i adults privats de llibertat, amb l’objectiu d’oferir segones oportunitats laborals.
El projecte, desenvolupat al Centre Penitenciari de Joves i al Centre Penitenciari Quatre Camins, ha combinat la formació en competències transversals, orientació laboral i acompanyament personalitzat. En aquesta edició han participat 13 interns (7 a Quatre Camins i 6 a Joves), que han completat un itinerari de 60 hores de formació al llarg de 7 setmanes. Les sessions s’han portat a terme amb grups reduïts i en sessions pràctiques.
Segons el director del CIRE, Daniel Ortiz, “L’èxit d’aquest programa pioner en l’àmbit de la reinserció sociolaboral, desenvolupat recentment al CP Joves i CP Quatre Camins, demostra clarament la importància de 3 factors: la innovació, l’acompanyament personalitzat i la col·laboració amb les empreses. Apostem decididament per programes innovadors, que aportin una mirada “àgil i fresca” a la reinserció i que siguin capaços de connectar amb la realitat dels joves. Si som capaços de fer que això succeeixi, l’èxit està gairebé assegurat. Vull agrair l’extraordinària tasca de tots els col·laboradors que ho han fet possible i, molt especialment, el rol dels professionals de les empreses participants. Sense ells això no seria possible. Des del CIRE treballem intensament per desenvolupar i enfortir el nostre ecosistema per a la reinserció sociolaboral de les persones internes”
Una de les accions clau del projecte ha estat el mòdul d’imatge personal i marca personal, impartit per la Lola Terol, estilista professional amb formació en publicitat, relacions públiques, cerimònia i protocol i que actualment imparteix formació al cicle superior d’assessoria d’imatge en escoles privades, ajuntaments i fundacions. Aquesta formació, que ha tingut una durada de 15 hores, ha permès als participants treballar l’autoestima com eina essencial dins dels processos de reinserció, ja que ajuda a recuperar la confiança i la dignitat.
El programa finalitza amb una experiència pràctica innovadora: entrevistes amb el format Speed Dating amb professionals d’empreses externes, on els participants han mantingut entrevistes reals amb representants de FOC, Quadpack, Banc Sabadell, Zurich i Telefónica. Durant aquestes entrevistes, els participants posen en pràctica les seves habilitats i les empreses contribueixen activament en el seu procés de reinserció.
L’èxit del projecte Transformant Futurs reafirma el compromís del CIRE amb la implantació de nous projectes que permetin, d’una manera innovadora i sostenible, basada en la formació pràctica, l’acompanyament individualitzat en el camí cap a la reinserció social i laboral de les persones sotmeses a mesures judicials.
